临时工协议时长由双方约定，法律无明确规定。《劳动合同法》规定非全日制用工双方可随时终止合同。若未明确约定时长，可能导致合同关系不清晰，出现纠纷时难以处理。依据《劳动合同法》的相关规定，临时工协议能签多久.

教师工作量不足可申请调整或补偿，需了解具体规定。分析：根据教育法和相关劳动法规，教师的工作量应当合理，确保教育质量。若教师工作量不足，可能涉及学校对教师工作职责的分配问题，或存在教师编制与实际工作量不匹.

医院实习生参与志愿者活动需明确职责范围，一般合规但需具体分析。分析：从法律角度看，医院实习生参与志愿者活动本身并不直接违反法律法规，但需确保该活动不干扰实习生的正常实习任务，且志愿者活动的内容、形式及可.

钱有可能追回。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，报警并提供证据是追回钱款的重要途径。若不及时处理，可能导致钱款无法追回，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

网赌导致银行卡限制需通过银行及公安机关处理。分析：网赌是违法行为，可能导致银行卡被银行或公安机关限制交易。银行为保护客户资金安全，可能对涉及可疑交易的账户采取措施。同时，公安机关在打击网络赌博时，也可能.

社保断交一年后，可通过社保局窗口或线上平台申请补交。分析：社保断交会影响个人权益，如医保待遇、养老金积累等。补交社保需遵循当地社保局规定，可能涉及滞纳金、补交基数调整等。提醒：若因社保断交导致无法享受相.

民间借贷中，配偶是否可被追加为被执行人需视情况。依据相关法律，若为夫妻共同债务，则可追加。《民法典》等规定了夫妻共同债务的概念，若不及时处理，可能导致债权人的权益受损，债务继续累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

是的，离婚协议通常约定抚养至孩子18岁。但依据《民法典》，若孩子16岁以上且能独立生活，父母可停付抚育费。不及时处理，可能导致抚养责任不清，影响孩子正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

再婚且配偶为外地人，可能会影响公租房资格。公租房申请有户籍和收入等条件限制，再婚需重新评估资格。若接到资格取消通知或要求腾退房屋，表明问题严重，应及时咨询律师。【分析说明】从法律角度来看，公租房是政府为.

您可以通过自助查询机、询问法官或亲自去法院查询案件进展。《公安机关办理刑事案件程序规定》要求公安机关必须热情接待报警群众，并出具回执，未及时处理的需说明原因。否则，可能影响案件的及时推进和您的合法权益。.

首先，您应立即报警处理，诈骗金额超3000元，公安机关一般会立案追诉。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》及《刑法》，诈骗金额较大将受刑法处罚。若不及时处理，可能.

头被打出血需先就医检查伤口。若伤口大或伴有脑震荡等严重情况，应及时就医并报警。根据《治安管理处罚法》，故意伤害他人或面临拘留及罚款。延误治疗可能导致伤情恶化或证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

离婚纠纷开庭，可询问夫妻感情、财产分割、子女抚养及债务处理。依据《民法典》，若感情破裂且调解无效，法院将准予离婚。不及时处理可能导致权益受损，如财产被转移、子女抚养权争议加剧等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

非实名认证者可尝试申请解冻，需提供充分证据。分析：微信零钱被司法冻结通常涉及债务、违法行为等法律纠纷。尽管实名认证非你本人，但若你能证明对该账户有合法使用权或与账户资金有直接利害关系，理论上可向法院申请.

抵押车被拖走应报警处理，让公安调查。《物权法》规定，抵押车仍属借款人占有，贷款机构无权处理。不及时处理可能导致车辆被非法处置，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

灵活就业参保断交一个月后通常可以补交。分析：根据社会保险法的相关规定，灵活就业人员参加社会保险，如因故中断缴费，一般允许在规定期限内进行补缴。补缴的具体政策可能因地区而异，但大多数地区都设有一定的宽限期.

公司或需担责，具体视是否工伤及事故责任而定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若属工伤且公司未缴保险，公司应赔偿；若对方责任，可要求对方赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问.

系统故障导致申请受阻，可尝试重新申请或联系客服解决。分析：在微信上申请无犯罪记录证明时，若遇系统故障提示，可能因系统维护、网络问题或数据异常导致。根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，公民可通过线上.

对男方威胁，女方应报警处理。依据《治安管理处罚法》等，威胁他人安全可受拘留、罚款，甚至刑法处置。不及时处理可能导致精神压力、安全隐患等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

收银员想离职，应提前一个月书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.