离职了,有哪些解决办法?

桐庐房产律师 2025-05-14
离职后公司未停社保,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,单位应在离职后15天内解除社保关系,否则需协商处理社保费用,避免个人权益受损及可能的经济负担。
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离职社保未停,常见处理方式有劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通解决,若无果则向劳动部门申请仲裁,以确保权益得到保障。
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离职社保未停,需处理。操作如下:1.与公司人事沟通,要求尽快停缴社保;2.若公司不配合,准备劳动合同、离职证明等材料,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁期间,关注社保缴费情况,避免个人损失。
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