某某辞工短信确认工资多久发

辞工后工资应在解除劳动合同时一次性付清。根据《劳动法》，工资支付需按实际工作天数计算，并在解除劳动合同时一次性付清，否则将面临法律责任。若不及时支付，员工有权要求赔偿，可能影响企业信誉和财务状况。
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辞工后工资发放操作如下：1. 正常情况下，按劳动合同约定工资数额和实际工作天数计算工资。2. 如遇拖欠，先与用人单位沟通，明确支付时间和方式。3. 沟通无果，可向劳动部门投诉，并准备相关证据申请劳动仲裁。4. 仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应尝试与用人单位友好沟通；若无果，可依据《劳动法》申请劳动仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。