公司只发工资到银行卡，我没卡应该怎么做？

公司应发工资至银行卡，无卡可协商其他支付方式。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，否则属违法行为。无卡未及时处理，可能影响工资领取及权益保障。
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无银行卡，可与公司协商现金或转账支付。选择方式时，需考虑便捷性、安全性及法律依据，确保工资能合法、及时领取。
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无卡需协商。操作：1.与公司人事沟通，说明无卡情况，请求现金支付或指定其他账户转账；2.若公司拒绝，可向劳动监察大队举报；3.举报无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4.仲裁不满，15日内向法院起诉。
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公司规定工资发放至银行卡，若您无卡，可与公司商议其他支付方式。根据《劳动法》规定，工资必须按时且足额支付，否则公司将面临法律制裁。若您因无卡而未及时处理，可能会影响工资的领取及个人权益的保障。
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对无卡问题，您需主动与公司进行协商。具体步骤包括：首先，与公司人事部门沟通，说明您无银行卡的情况，并请求以现金支付或将工资转账至您指定的其他账户；若公司拒绝协商，您有权向劳动监察大队进行举报；若举报未能解决问题，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应的补偿金；最后，若对仲裁结果不满，您可在15日内向法院提起诉讼。
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在无银行卡的情况下，您有权与公司协商采用现金或转账至指定账户的方式支付工资。在选择支付方式时，请综合考虑便捷性、安全性及是否符合法律规定，以确保您的工资能够合法且及时地到账。