领导安排夜班不想上怎么办

您可以拒绝上夜班，但需基于劳动合同约定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同内容变更需协商一致。若擅自拒绝，可能违反合同约定，面临法律责任。若合同未约定夜班，您有权拒绝，否则可能影响个人权益及职业发展。
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可拒绝或协商。拒绝时，需确认劳动合同是否约定夜班；若约定，需与公司协商变更或解除。协商时，可提出调整班次、补偿等方案。若公司拒绝，可考虑法律途径维护权益。未约定夜班，则有权直接拒绝。
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处理此问题，您可拒绝或协商。如合同未约定夜班，可明确拒绝；若已约定，可与公司协商调整或解除合同。《劳动合同法》支持双方协商，选择应基于合同内容及个人权益考量。