约定一周结工资却一直拖欠,有什么解决办法?

桐庐房产律师 2025-04-29
拖欠工资可维权。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠属违法。长期拖欠可能影响生活,甚至造成经济损失。
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可举报、仲裁或诉讼。先尝试与雇主沟通,无果则向劳动行政部门举报;或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,再提起诉讼。
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拖欠工资可维权。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录、合同等;2.向劳动行政部门举报,提交证据;3.或申请劳动仲裁,按程序进行;4.仲裁不满,向法院起诉,维护权益。
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