工厂未签劳动合同未买保险违法吗

工厂未签劳动合同未买保险违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，工厂需支付二倍工资，并可能面临社保行政部门责令改正及罚款。不及时处理将影响员工权益，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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工厂违法。处理方式：1. 立即补签劳动合同，并从用工之日起补缴社会保险；2. 对于超过一个月未签合同的员工，支付双倍工资作为赔偿；3. 若员工已工作超一年，视为无固定期限合同，并支付双倍工资；4. 主动联系社保行政部门，按要求整改，避免罚款。
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工厂未签劳动合同未买保险，常见处理方式是补签劳动合同、补缴社保，并支付双倍工资赔偿。选择处理方式时，应根据员工入职时间、企业经济状况及员工诉求综合考虑。