工作半个月后离职，但未收到工资该如何处理？

实习期离职未收工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动应获报酬，单位不支付工资违法。不及时处理可能影响个人权益，如造成经济损失、信用受损等。
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实习离职未收工资，需维权。具体操作：1.保留工作证据，如工时记录、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，按程序提交材料并等待裁决；4.必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。
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实习离职未收工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门反映情况；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维权。根据具体情况和证据充分性决定处理方式。